Про выбор ведущего, цены, сезоны и рынок мероприятий — для заказчиков и для самих ведущих.
Вы нашли пятерых ведущих, скинули шефу десять ссылок и через три дня получили «а напомни, кто там был?». На evtalent.ru для этого есть «Избранное»: сердечко на карточке, кнопка «Поделиться списком» — и руководитель сам смотрит видео-визитки по одной ссылке. Без регистрации.
Читать →На больших площадках ведущий стоит в одном списке с сантехником: две тысячи анкет, цена по запросу, сверху те, кто заплатил за место. В каталоге EV.TALENT только ведущие, только с видео, цена «от» открыта. Три фильтра — город, гонорар, формат — и никто не покупает верхнюю строчку.
Читать →«Уточню у артиста и вернусь» — и два дня тишины на каждый вопрос. На evtalent.ru вы пишете ведущему сами: кнопка «Написать в Telegram» на каждой странице, отвечает он лично, комиссии нет ни с вас, ни с него. Чтобы ответили по существу, а не «расскажите подробнее», — семь строк в первом сообщении.
Читать →Заказчик смотрит визитку не ради информации — её он прочитает в анкете. Он смотрит, как вы говорите: темп, паузы, взгляд, как держитесь. Поэтому «нет идеи, о чём говорить» — не причина откладывать. Ниже структура на две минуты, текст-заготовка с пропусками, правила кадра, места и подачи и чек-лист перед записью.
Читать →Мы прошли все открытые площадки, где заказчик ищет ведущего в Москве, и собрали каждого, кто там представлен, в один список. Напротив каждого имени — индекс: насколько этого человека вообще можно найти и рассмотреть. Две трети ведущих столицы для заказчика — одна строчка в каталоге без сайта, видео и соцсетей.
Читать →Заказчик решает, подходите ли вы ему, до клика, до видео и до цены — по одному лицу в карточке каталога. Разбираем, какой должна быть аватарка, опираясь на исследование 60 000 оценок и опыт фотографов.
Читать →Три недели назад мы открыли каталог для участников «Предсезонки». Рассказываем честно: сколько ведущих зарегистрировалось, сколько дошло до публикации, кого смотрят заказчики и что будет дальше. На этой неделе запускаем рекламу.
Читать →Корпоративный сезон — четыре месяца, и всё, что вы делаете для продвижения в сентябре, окупается в декабре. Чек-лист подготовки: продвижение, портфолио, программа, продажи — и старт «Предсезонки» 15 сентября.
Читать →Сколько лет ведущему, сколько среди ведущих женщин, когда гонорар растёт и когда падает. Мы посчитали 808 анкет с площадок, 959 резюме и 2 000 строк из списков премий — таких цифр по профессии раньше не было. Исследование EV.TALENT, сентябрь 2026.
Читать →Банки, фарма, госкорпорации, IT, ритейл или металлурги — где ведущий нужен чаще всего, какие форматы растут, а какие умирают, и 40 компаний с самой активной ивент-жизнью. Исследование EV.TALENT, сентябрь 2026.
Читать →Сколько денег в корпоративных мероприятиях, когда ищут ведущих, где их ищут и почему для деловых ведущих до сих пор нет своей площадки. Исследование EV.TALENT, сентябрь 2026.
Читать →Фото не показывает, как человек говорит. Текст «харизматичный, с чувством юмора» пишут все. Две минуты видео заменяют час переговоров — и выигрывают от этого обе стороны.
Читать →